Главная » Спроси Ясновидящего [ Добавить сайт ]

13.01.2018, 01:32

Добрый вечер! В компанию где я работаю пришел новый директор - он друг хозяина компании. Началась конфронтация с самыми лучшими сотрудниками. Нами была создана очень благоприятная обстановка и для сотрудников и для клиентов. Нов. директор хочет поменять команду и руководить авторитарно. Наш мед.центр уникальный. Есть возможности для его развития. Сейчас хаос. Я тоже намерена уйти со своей должности. Что ждет наш центр связи со сложившейся ситуацией?


Ответ: Во-первых, центр не ваш, сами пишите, что у него есть хозяин И этот хозяин отдал судьбу центра в руки своего друга, которому он всецело доверяет. А все работники, включая и вас, - это всего лишь персонал, который легко поменять. Новый директор подберет таких людей, которые  будут послушны ему лично и не будет считать себя частью центра и коллектива.. При этом кто какой специалист для него не важно. Главное покорность.

Качество работы центра неизбежно упадет, но это не волнует ни директора с его "комплексом наполеона" , ни хозяина , которого интересует только прибыль. Но прибыль тоже упадет в следствии изменения структуры управления с более-менее демократической на диктаторскую и падения мотивации у сотрудников. Это негативно отразится на доверии клиентов к центру. 

Когда ощутимо начнет падать прибыль, а это произойдет скоро, зашевелится хозяин. Но при этом удар придется вовсе не на друга - директора,  а на  персонал, который будет обвинен в нерадивости, безответственности и некомпетентности. Последуют увольнения и перестановки. Все это повториться не раз. В результате центр станет работать еще хуже  и станет давать прибыли еще меньше. И когда прибыль упадет ниже критической отметки хозяин вынужден будет центр закрыть.

Так я вижу эту ситуацию.